高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>事业单位>政府企业>

云南滇中城市建设投资开发有限责任公司2019年公开招聘

云南滇中城市建设投资开发有限责任公司成立于20161226日,是经云南滇中新区批准成立的直管国有企业,注册资本21亿元。公司下辖10个部门,3家全资子公司,1家控股公司,2家参股公司。滇中城投公司致力于打造滇中新区推动国际化产业新城建设及城市配套功能完善提升的重要投融资主体和运作平台,主营业务包括基础设施建设、工业厂房建设、土地整理开发等重大专项投资建设板块,商业地产开发、物业管理服务、产业投资等城市开发建设板块,医疗、教育、文化等城市配套功能建设板块。

云南滇中城市建设投资开发有限责任公司在新区党工委、管委会的坚强领导和关心支持下,始终围绕新区工作目标,大力弘扬艰苦创业的工作精神和作风,强化措施、狠抓落实,各项工作稳步推进,取得了阶段性成效。由于公司各项业务全面开展,公司各方面人才缺乏。根据实际工作需要,计划通过合理和高效的公开招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。

二、应聘人员报名条件

(一)报考岗位者,需具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有国民教育全日制大学本科及以上学历,以及符合岗位要求的相关专业,应届硕士研究生或双一流院校应届本科毕业生优先;

4.遵纪守法、品行端正、政治素质好,专业知识扎实,有团结协作、开拓创新精神;

5.具有满足应聘岗位所需要的学历学位、任职条件、专业知识、业务能力和工作年限等条件(详见招聘计划表);

6.具备应聘岗位的胜任力以外,且身体健康、心理素质良好;

7.年龄要求:业务员岗原则上不超过35岁、业务主办岗原则上不超过40岁、业务主管岗原则上不超过40岁、高级业务主管业岗原则上不超过45岁,岗位有年龄特殊要求的以岗位要求时间为准;

8.符合岗位要求的相关专业;

9.符合招聘职位需要的其他条件。

(二)具有下列情况之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,以及曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的人员;

2.受处分期间人员,以及涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未查清的人员;

3.有法律规定的不得录用的其他情况的人员。

三、招聘岗位

拟招聘21人,具体岗位详见附件1云南滇中城市建设投资开发有限责任公司2019年公开招聘工作人员需求计划表》;岗位专业参照详见附件22019年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

四、招聘程序

(一)报名须知

1.报名时间:

2019822日至2019951700时止。

2.报名方式:

应聘人员请在2019951700点前登陆猎聘网站()进行网上报名,报名时须准确、真实填写个人信息,提交相关证明材料,不按要求投递不予受理。

1)应聘者只能报考一个岗位,且不得重复报名,重复报名视为无效。

2)应聘者应按照招聘公告上《云南滇中城市建设投资开发有限责任公司公开招聘报名登记表》如实填写个人信息,且《报名登记表》须按要求提供本人签字扫描文件,如涉及个人报名文件包的,名称格式统一为:岗位代码+姓名+报考岗位+高校人才网,统一发送至邮箱:xuchunya@liepin.com,不按要求投递或逾期报名者不予受理。

应聘者一般应提供如下资料:本人近期半寸彩照、身份证或者护照、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证、获奖证书以及证明本人资历、能力、业绩成果等个人相关材料复印件或扫描件,如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、科技成果、论文等。

3)所有应聘材料不予退还。

4)如果因个人原因资料提供不符合或者不完整造成影响资格审查及面试结果的由个人承担责任。

(二)初步资格审查

公司委托第三方人力资源服务机构(猎聘网)对报名人员的资料进行收集、整理,并对报考人员资格进行初步资格审查,初步资格审查合格的可进入在线测评。

(三)在线测评

根据本次招聘岗位特征,为提高人岗匹配度采取在线测评方式,考察应聘者的岗位胜任力和综合素质,按照综合测评分值排名,选取招聘岗位人数不低于110比例进入初次面试环节(现场)。

(四)初次面试

在第三方人力资源服务机构配合下,由云南滇中城市建设投资开发有限责任公司对应聘者应具备的专业知识、综合能力进行总体评定,设个人演讲、无领导小组面试、综合评分三个环节。初面成绩在60分以上且资格初审以及测评合格人员进入笔试环节,笔试名单由猎聘网在其官网公布(备注:初次面试成绩不计入总成绩但作为复试录用的参考)面试初试采取现场面试方式进行,全程进行视频录像。

(五)笔试

对通过初次面试的候选人进行笔试招聘人数与符合招聘条件的资格初审合格人数原则上不低于1:3比例进入笔试。笔试开考前,应聘人员须书面签署报考诚信承诺书。笔试内容及形式参照国家及云南省公务员考试科目,即由行政职业能力测试、申论两个部分内容组成,重点考察候选人的综合素质和专业水平。笔试试题由公司委托第三方人才服务机构出题,考前试卷绝密,试卷现场拆封。考试结束后现场封存答卷,交由专业阅卷老师评分。笔试成绩占综合总成绩的50%,笔试成绩将发布在猎聘网站上,公示3个工作日。(笔试时间、地点,届时另行通知)。招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请勿相信任何宣传传单,以免受骗上当。

(六)面试(复试)

面试根据笔试成绩分数由高到低排名,按笔试分数名次取1:3的比例确定复试人选(注:如存在比例范围内同一笔试成绩分数并列,则在该名次并列笔试分数人员均进入面试),并通知参加面试的人员在规定的时间内参加面试。面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质。根据拟定的岗位要求,由公司委托第三方人力资源服务机构猎聘网组织面试工作,并对候选人各项素质和能力进行评判。

面试时,面试官与被面试人员有回避关系的,应当回避。面试环节邀请新区纪检监察工委、党群工作部、财政局国资处、监事会以及公司纪检监察室等参与监督。

面试前需进行资格复审,主要查验报考人员身份证、笔试准考证、毕业证学位证、职业/执业资格证,以及其他所需要的证书证件原件,如有证件资料与报名时不相符,一律取消面试资格,被取消的面试资格不再进行递补。最终面试成绩占总成绩的50%,面试(复试)成绩将发布在猎聘网站上,公示3个工作日。(面试时间、地点,届时另行通知)。

(七)成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×50%+复试成绩×50%

(八)拟录取名单确定

1)综合成绩在60分(含60分)以上。

2)按照综合成绩从高到低依次录取(录取人数与招聘人数等额)。

(九)体检

对确定为拟录用对象的候选人安排体检。体检由公司方统一组织,在市级以上综合性医院或具有公认资质的体检专门机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等规定执行。

体检时,体检医生与被体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。体检初检费用由公司承担,如体检部分项目因个人原因涉及复检的,复检费用由报考人员个人承担;体检不合格者,不予以办理入职。

(十)任职资格审核(复审)

由公司招聘工作领导小组对拟聘用人员进行入职前任职资格审核(复审),重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、无任何犯罪记录及犯罪情形的,涉及相关人员提供无犯罪记录证明,配合进行个人征信或职业背景调查。

(十一)公示

经公开招聘通过初面、笔试、复试、体检、任职资格审核(初审及复审)合格人员为拟聘用人员,拟聘用人员由公司在相关网站上公示。

(十二)不予录用情形

录取对象在体检、任职资格审核、公示等任何环节不符合条件且情况属实的,不配合进行个人征信或职业背景调查的均不得聘用。凡受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不予聘用。

(十三)岗位空缺的递补

如招聘岗位因报考人员自愿放弃入聘等原因出现空缺,可对该岗位综合考试成绩满60分(含)以上的考生,报经公司招聘工作领导小组同意后,按照综合成绩高低排名顺序依次递补,递补工作在首次正式通知入职日期的90天(日历日)内有效,超过正式通知入职日期90天(日历日)的不再进行递补。如报考该岗位考生均不满足综合成绩60分(含)以上条件的,则取消该岗位招聘。

五、2017年至2019年毕业生相关说明

(一)2017年至2019年毕业生范围

在《云南滇中城市建设投资开发有限责任公司2019年公开招聘工作人员需求计划表》中岗位要求部分有允许“应届硕士研究生或双一流院校应届本科毕业生”报考的岗位,报名范围仅限于:2017年、2018年全国全日制本科以上学历且暂未落实工作单位或具有毕业派遣资格的毕业生;以及2019年全国全日制本科及以上学历应届毕业生。

(二)相关说明

1.2019届应届毕业生报名时须提交毕业生就业推荐表(复印件)和盖有校级教务公章且附有绩点的学习成绩单(复印件);2017届及2018届对以上资料不作要求。

2.拟聘用的应届毕业生如在公司通知报到入职时,还未取得毕业证、学位证,公司可与其签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生》(简称三方协议),三方协议中须明确载明双方的违约责任及违约金。公示结束后,规定期限内,未与公司签订三方协议者视为自愿放弃聘用资格;

3.如应届毕业生与公司签订三方协议后,自愿放弃聘用资格,公司可依据所签订的三方协议向其索赔相应违约金;

4.拟聘用应届毕业生必须取得毕业证、学位证后,方可签订劳动合同。若至201912月底仍未取得毕业证、学位证者,公司有权与其解除劳动关系;

5.其他要求与本招聘公告其他条款相同。

六、聘用人员入职安排

对公示期内未收到任何举报的拟聘用人员,公示期结束后,由公司通知拟聘用人员入职相关事宜,并办理相关聘用手续,进入试用期,公开招聘人员的入职安排及试用期等具体如下:

1.按高级业务主管、业务主管和业务主办招聘的相关人员,试用期为6个月,试用期间试用期间按照公司的人力资源管理相关规定发放试用期工资;对不胜任的试用人员,免去试用职务,不保留待遇,根据工作能力和工作岗位安排适当工作或辞退。

2.按业务员、业务员(2017年、2018年毕业生及2019年应届毕业生)招聘的相关人员,试用期为3个月,试用期间按照公司的人力资源管理相关规定发放试用期工资;对不胜任的试用人员,免去试用职务,不保留待遇,根据工作能力和工作岗位安排适当工作或辞退。

试用期考核合格的试用人员,按组织程序,办理转正手续。按云南滇中城市建设投资开发有限责任公司薪酬制度核定薪酬待遇,并按制度为符合条件的职工缴纳六险二金及享受工会法定福利,并享有国家法定节假日。

七、委托服务

滇中城投公司将按照有关规定通过招采程序,委托第三方人力资源服务机构配合组织公开招聘的宣传、报名和简历投递、资格审查(初审、复审)、在线测评、初面、笔试、复试、委托征信等部分公开招聘中的工作程序。

八、纪检监督

本次公开招聘工作全程接受滇中新区纪检监察工委,党群工作部、财政局国资处、监事会及公司纪检监察室监督,监督举报电话:0871-65303705

九、报名联系方式

咨询电话:0871-658157590871-63521021(联系人:徐老师)

企业官网:

猎聘网址:

附件:

1.《云南滇中城市建设投资开发有限责任公司2019年公开招聘工作人员需求计划表》(附后)

2.

3.

云南滇中城市建设投资开发有限责任公司2019年公开招聘工作人员需求计划表

序号

岗位编码

需求岗位

岗别

人数

性别

岗位要求(除基本条件外)

1

TR01

投资运营管理岗(医疗投资方向)

业务主管

1

不限

1、本科及以上学历,医疗经济管理、医疗投资运营、经济学类、管理类等相关专业;

25年以上相关工作经验,其中2年以上医疗行业市场运营、管理相关工作经验,有中级职称者优先,参与过三级医院筹备、运营、管理工作者优先;

3、性格外向、有较强理解能力和执行力,有较强的沟通协调能力与商务谈判能力;具有较强的组织能力和团队协作精神;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、熟悉国内医养产业发展投资相关政策法规,对医疗管理具体环节有较深入的了解和实践经验;

6、条件优秀者可放宽专业限制。

2

TR02

投资运营管理岗(医疗投资方向)

业务员

1

不限

1、本科及以上学历,医疗经济管理、医疗投资运营、经济学类/管理类相关专业;

22年以上相关工作经验,其中1年以上医疗行业市场运营相关工作经验;应届硕士研究生或双一流院校应届本科毕业生可报名;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、了解国内医疗政策;

6、条件优秀者可放宽专业限制。

3

ZG01

投资管理运营岗(教育投资方向)

业务主管

1

不限

1、本科及以上学历,经济学、教育经济管理、金融学类、教育学类专业;

25年以上相关工作经验,其中2年以上教育行业市场运营相关工作经验,有中级职称者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、熟悉国内外教育政策;

6、条件优秀者可放宽专业限制。

4

ZG02

投资管理运营岗(教育投资方向)

业务员

1

不限

1、本科及以上学历,经济学、教育经济管理、金融学类、教育学类专业;

22年以上相关工作经验,其中1年以上教育行业市场运营相关工作经验;应届硕士研究生或双一流院校应届本科毕业生可报名;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、了解国内外教育政策;

5、条件优秀者可放宽专业限制。

5

TR03

融资岗

业务员

2

不限

1、本科以上学历,会计、经济学、经济贸易管理类、金融学、财政、财务管理等相关专业;

2、具有2年以上银行、证券对公业务相关工作经验或大中型企业同岗位相关工作经验者可不受专业限制;应届硕士研究生或双一流院校应届本科毕业生可报名;

3、熟悉银行、基金、证券相关法律法规;

4、具有良好的职业道德,责任心及事业心强,善于沟通,执行力强;

5、条件优秀者可放宽专业限制。

6

GH01

规划设计岗

(建筑类方向)

业务主办

1

不限

1、本科及以上学历,房建设计、工程设计类等相关专业;

2、具有3年以上房建设计相关工作经验,有甲级建筑设计院及房地产企业设计工作经验者优先;

3、熟悉设计规范及相关法律法规、政策,控制建筑成本;4、熟悉建筑行业相关行政审批流程

5、条件优秀者可放宽专业限制。

7

GH02

市政设计岗

业务主办

1

不限

1、本科及以上学历,市政工程等相关专业;

23年以上市政项目设计相关工作经验,有甲级设计院工作经验者优先;

3、熟悉专业设计规范、流程,具有较丰富的设计及管理经历;

4、熟练使用CAD、鸿业等设计软件;

5、熟悉建筑行业相关行政审批流程;

6、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力,善于成本把握与控制;

7、条件优秀者可放宽专业限制。

 

8

CW01

财务管理岗

高级业务主管

1

不限

1、本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学、税务、财政、金融等相关专业;

2、有10年及以上有相关工作经验(条件优秀者可放宽工作年限),有会计师事务所、大中型企业财务管理岗位从业经验,有注册会计师资格或高级会计职称;

3、具有全面的财务专业知识,了解会计准则以及国家相关的财务、税务等法律法规,熟悉银行结算业务;

4、能熟练使用财务软件及各类办公软件;

5、持有C1驾照及以上,熟练驾驶者优先;

6、条件优秀者可放宽专业限制。

9

CW02

财务岗

业务员

1

不限

1、本科及以上学历,会计、会计学、审计学、税务、财政、金融等相关专业,2年财务岗相关工作经验者;应届硕士研究生或双一流院校应届本科毕业生可报名;

3、具有全面的财务专业知识,了解会计准则以及国家相关的财务、税务等法律法规,熟悉银行结算业务;

4、能熟练使用财务软件及各类办公软件;

5、持有C1驾照及以上,熟练驾驶者优先;

6、条件优秀者可放宽专业限制。

10

CW03

税务岗

业务员

1

不限

1、本科及以上学历,会计、会计学、审计学、税务、财政、金融等相关专业,2年财务、税务岗相关工作经验;应届硕士研究生或双一流院校应届本科毕业生可报名;

2、具有全面的财务专业知识,了解会计准则以及国家相关的财务、税务等法律法规,熟悉银行结算业务;

3、能熟练使用财务软件及各类办公软件;

4、持有C1驾照及以上,熟练驾驶者优先;

5、条件优秀者可放宽专业限制。

11

DW01

党务工作岗

业务员

1

不限

1、本科及以上学历,文史类、社科类、管理类等相关专业,有国有企业党务工作经验者优先;应届硕士研究生或双一流院校应届本科毕业生可报名;

2、中共党员(含预备党员),对党群管理工作有热情,熟悉党和国家路线、方针、政策、法规,深刻理解党务管理的工作流程;

3、遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,无违法违纪等不良记录。具有优秀的人格素质及较高的思想政治觉悟;

4、有扎实文字功底,较强的语言表达、文字撰写、组织策划能力,熟练起草各类公文;工作有条理,细致、认真、有责任心,有大局意识,办事严谨;5、具备思想政治理论基础、党政工作知识、公文写作知识,熟练操作办公自动化软件;能积极完成上级交给的其他的事务性工作;

6、条件优秀者可放宽专业限制。

12

ZH01

信息技术岗

业务员

1

不限

1、本科及以上学历,计算机类、电子信息类相关专业;2年以上相关工作经验,应届硕士研究生或双一流院校应届本科毕业生可报名;

2、具有较强的沟通、协调和组织能力,具备良好的文字表达能力;

3、熟悉软件工程、熟悉IT服务管理理论,具有一定的软件分析、设计经验,参与过大型系统的建设或软件集成项目的开发;

4、熟悉云计算、物联网、大数据、智慧城市、移动互联等网络前沿概念;

5、具有SQLserverOracle等数据库的开发和管理能力;

6、精通一门编程语言(、NETVBVCJAVA等);

7、条件优秀者可放宽专业限制。

13

HT01

合同管理岗

业务员

1

不限

1、本科及以上学历,审计、法学类、工程造价管理类等相关专业;2、有2年合同管理、招投标、审计相关工作经验者优先;应届硕士研究生或双一流院校应届本科毕业生可报名;3、具有良好的文字表达能力,沟通协调能力强;掌握工程建设相关法律法规政策;对《合同法》、《公司法》、《招投标法》等能够熟练掌握;4、熟练掌握办公软件;

5、条件优秀者可放宽专业限制。

14

HT02

成本造价岗

(土建方向)

业务主管

1

不限

1、本科及以上学历,工程造价、工程管理类、工程经济管理类等相关专业;

25年以上相关工作经验,其中三年以上大型房地产公司或造价咨询单位工程造价相关工作经验;具有注册造价师资格;

3、熟悉清单编制及预结算的计价规则,掌握预结算工作流程,具备本专业的理论知识,熟悉相关专业知识,能独立完成本岗位工作;

4、有较好的语言、文字表达能力,熟悉电脑操作,熟练运用广联达等计算机软件操作,能运用Office办公软件及CAD绘图软件展开工;

5、条件优秀者可放宽专业限制。

15

HT03

成本造价岗

(安装方向)

业务主管

1

 

1、本科及以上学历,工程造价、工程管理、机电一体化、建筑设备安装等工程类相关专业;

25年以上相关工作经验,其中三年以上大型房地产公司或造价咨询单位机电造价岗位工程造价相关工作经验;具有注册造价师资格;

3、熟悉清单编制及预结算的计价规则,掌握预结算工作流程,具备本专业的理论知识,熟悉相关专业知识,能独立完成本岗位工作;

4、有较好的语言、文字表达能力,熟悉电脑操作,熟练运用广联达等计算机软件操作,能运用Office办公软件及CAD绘图软件展开工作;

5、条件优秀者可放宽专业限制。

16

SJ01

法务岗

业务主办

1

不限

1、本科以上学历,法学类相关专业;

23年及以上企业法务或相关岗位工作经验;

3、持有律师资格证A证或司法职业资格证者优先;

4、拥有高度的责任心和敬业精神;

5、条件优秀者可放宽专业限制。

17

ZG03

酒店商业运营管理岗

业务主管

1

不限

1、本科及以上学历,经济类、管理类、社科类等相关专业,5年以上星级酒店经营管理相关工作经验;

2、熟悉星级酒店运营管理体系,对星级酒店市场有实践经验;

3、熟悉酒店财务管理工作,能够独立完成公司下达的经营指标;

4、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

5、条件优秀者可放宽专业限制。

18

ZG04

酒店商业运营管理岗

业务员

1

不限

1、本科及以上学历,经济类、管理类、社科类等相关专业。有2年相关工作经验,应届硕士研究生或双一流院校应届本科毕业生可报名;

2、热爱酒店业,有良好的书写和口头交流技巧;

3、熟悉连锁酒店运营管理,对连锁酒店市场拓展有实践经验;

4、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

5、条件优秀者可放宽专业限制。

19

TR04

商业策划

(房地产投资方向)

业务主办

1

不限

1、经济类、管理类、社科类等相关专业大学本科及以上学历;

23年以上房地产行业策划咨询相关工作经验,有1年以上大型房地产操盘经验者优先,有中级职称者优先;

3、熟悉房地产策划与投资,文案功底深厚,能够完成投资论证和市场拓展及各类策划文案撰写工作;

4、熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;

5、条件优秀者可放宽专业限制。

20

GC01

给排水工程师

业务主办

1

不限

1、本科及以上学历,给排水、工程类相关专业,具有大型建筑施工、地产开发企业同类相关工作经验;

23年以上建筑工程、市政工程相关工作经验,有一级建造师等执业资格证书者、中级职称者优先;

3、熟悉给排水现场施工管理工作、懂安装专业技术、会使用工程类相关软件;

4、吃苦耐劳,具备良好的执行能力、综合管理能力以及沟通协调能力;

5、条件优秀者可放宽专业限制。

合计

21

 

 

 

查看次数:次

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息
document.write ('');